HR Quest

<p><strong>HR Quest — La Scalata</strong> è un gioco di ruolo gestionale sulla carriera nelle Risorse Umane. Parti da neolaureato e scali, un trimestre alla volta, fino a diventare <strong>HR Director</strong>.</p>

<p>Ogni trimestre investi 3 Punti Azione per far crescere le tue competenze (soft, hard e manageriali) e superare la sfida di fine trimestre — dove le mosse migliori si sbloccano solo con le competenze giuste. Ma occhio allo <strong>stress</strong>: a 100 è burnout e la partita finisce.</p>

<p>Cambia azienda per salire (dalla startup alla multinazionale), scegli il tuo stile di vita, affronta imprevisti ed <strong>emergenze a tempo</strong> in cui decidi di pancia senza sapere come andrà, e a ogni promozione sblocca una <strong>specializzazione</strong> permanente. E quando sei nei guai c'è sempre la scorciatoia sporca… ma il conto, prima o poi, arriva.</p>

<h3>Cosa ti aspetta</h3>

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  <li>6 ruoli e 4 tipi di azienda; attività che cambiano con la tua seniority</li>

  <li>Sfide e imprevisti sempre diversi, più eventi rari memorabili</li>

  <li>Emergenze a tempo con esiti nascosti</li>

  <li>Specializzazioni: build e partite diverse ogni volta</li>

  <li><strong>Classifica mondiale</strong>: quanto ci metti ad arrivare in cima?</li>

  <li>Badge condivisibile con il tuo percorso di carriera</li>

</ul>

<p>Una carriera dura in media 8-13 anni. Quanto ci metteresti tu? In bocca al lupo.</p>

<p><em>Un progetto Game2Value.</em></p>